La situación laboral de la mujer en España ha mejorado en los últimos años, pero todavía queda mucho para que las mujeres puedan trabajar en las mismas condiciones que los hombres, ocupa un puesto cada día más importante y paso a paso va adquiriendo puestos de mayor responsabilidad.
A lo largo de la historia la mujer se ha tenido que enfrentar a discriminación e incluso acoso en el trabajo, actualmente esto se da en menor medida afortunadamente. Pero sí se tienen datos más actuales que demuestran la discriminación de la mujer en el trabajo como estos:
~las mujeres alcanzaron el 14,4% en paro, mientras que en los hombres llegó sólo al 7,6%, (finales de 2004)
~La mujer española ocupa el 37% de los puestos de trabajo.
~Los trabajos mejor pagados parecen estar destinados para los hombres, ya que la presencia femenina en estos se reduce aún más.
~El sueldo de la mujer es un 27% inferior al de los hombres.
La mayoria de estos datos no son recientes, por lo que seguramente estos datos habrán cambiado a favor de la mujer.
Hay que destacar creaciones como la del Instituto de la Mujer en 1983 y el desarrollo de instituciones políticas como la Secretaría General de Políticas de igualdad, que han contribuído a la mejora de la situación de al mujer en el trabajo dándole una mayor valor a la mujer mostrando la discriminación laboral como una pérdida de riqueza intelectual.
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